瑞科国际物流目前已经建立起以薪酬制度、福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、招聘管理制度等为核心的人力资源制度，并且非常重视员工生活的各项保障，在为员工提供基本薪资的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，如：培训、体检、带薪休假、春游、秋游、年会等。

我们希望同样热爱这一事业的人才加入我们，为了瑞科国际物流发展更美好的未来和我们共同努力，公司将运用现代的企业管理理念和先进的企业经营机制，为每一位员工提供充分实现自我价值和职业发展的平台，努力为员工创造以人为本、平等、尊重的工作环境。

招聘岗位：

1. 销售主管：

工作职责：

1、负责收集、整理、归纳客户资料，挖掘潜在客户。

2、负责新客户开发，按照要求做好各类服务和报价方案。

3、负责对新老客户提供专业性咨询及服务产品推荐，提高客户满意度。

4、负责做好公司物流产品的营销推广工作。

5、负责物流项目的洽谈及实施前的流程制定。

6、负责带领销售团队、完成销售指标。

任职要求：

1、大专及以上学历，35岁以下。

2、3年以上相关行业工作经验，有有仓配物流的市场开发经历优先。

3、熟练操作办公自动化设备及office软件。

4、形象气质佳，沟通表达能力佳，性格外向。

5、能够承受一定工作压力，勇于承担责任。

6、具备良好的客户服务意识。